ПРИНЯТО:
на Совете трудового коллектива
МБДОУ Вертячинский

УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий МБДОУ Вертячинский ДС
«Дюймовочка»
_____________ /_Горюшина Е.Ю./

ДС «Дюймовочка»
Приказ №___«___»________2022
Протокол №
От.

Положение
об управляющем совете
_______________________

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об
образовании в Российской Федерации" с изменениями на 16 апреля 2022 года, Семейным кодексом РФ, Приказом
Министерства просвещения РФ от 31 июля 2020 г. № 373 «Об утверждении Порядка организации и
осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам образовательным программам дошкольного образования», Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием
правового положения государственных (муниципальных) учреждений» с изменениями на 29 ноября 2021 года,
Уставом учреждения.
1.2.Общее собрание работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения «Вертячинский детский сад «Дюймовочка» (далее – Учреждение) является Коллегиальным
органом управления Учреждения.
1.3. Общее собрание составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом в реализации
уставных задач Учреждения.
1.4. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления
Учреждения.
1.5. Общее собрание действует на основании Трудового Кодекса Российской Федерации,
Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», «Порядка
организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным
программам – образовательным программам дошкольного образования» (утв. приказом Минобрнауки
от 30.08.2013 г. № 1014), Устава Учреждения.
1.6. Решения общего собрания, утвержденные приказом заведующего Учреждениея, являются
обязательными для исполнения.
2. Компетенция Общего собрания работников Детского сада
2.1. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
- разработка и согласование локальных нормативных актов Детского сада, затрагивающих права и
законные интересы работников Учреждения.
3. Права и ответственность Общего собрания работников Детского сада
3.1. Общее собрание работников Учреждения имеет право:
-создавать творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов
для выработки решений;
-принимать окончательные решения по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;
-принимать, утверждать локальные акты, относящиеся к компетенции Общего собрания работников;
-при необходимости на Общее собрание работников Учреждения могут приглашаться представители
общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением.
Необходимость их приглашения определяется председателем Общего собрания работников
Учреждения, Учредителем.
Лица, приглашенные на Общее собрание работников Учреждения, пользуются правом совещательного
голоса.
-принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответственных
лиц и сроков исполнения.
4. Права и ответственность председателя Общего собрания работников
Учреждения

4.1. Председатель Общего собрания работников Учреждения несет ответственность за соответствие
принятых решений:
-законодательству Российской Федерации в области образовании;
-Трудовому Кодексу Российской Федерации;
-Законодательству по защите прав детства;
5. Организация деятельности Общего собрания работников Учреждения
5.1. Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания. На первом
заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
5.2. Общее собрание работников собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год.
Инициатором созыва Общего собрания работников может быть Учредитель, заведующий или не менее
одной трети работников Учреждения.
5.3. Решения Общего собрания работников принимаются на заседании. Решение считается принятым,
если за него проголосовали более половины присутствующих.
5.4. Заседание правомочно, если в нем участвует не менее половины работников Учреждения.
5.5. Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов
решающим является голос председателя общего собрания работников.
6. Документация Общего собрания работников Учреждения
6.1. Заседания Общего собрания работников Детского сада оформляются протокольно.
6.2. В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания работников,
количество присутствующих, повестка заседания, запись выступлений и принятое решение по
обсуждаемому вопросу.
6.3. Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения и сдаются по
акту при приеме и сдаче дел Учреждения.
6.4. Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам
Учреждения.
6.5.
Срок
полномочий
Общего
собрания
работников
–
неопределенный
срок.